Samen sterker
Bij Houtvast geloven we dat sterke samenwerkingen met externe partners essentieel zijn om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de maatschappij. Door kennis en ervaring te delen, inspireren en versterken we elkaar, en ontstaan initiatieven die we alleen niet tot stand zouden kunnen brengen. We blijven daarom voortdurend in contact met collega’s uit de branche om wederzijds te leren en te groeien. Ook werken we actief samen met commerciële partijen om mens en arbeid met elkaar te verbinden — en zo gezamenlijk maatschappelijke waarde te creëren. Dat levert niet alleen ons, maar ook onze partners én de samenleving als geheel voordeel op: een echte win-win-win.
“Een gezamenlijke aanpak is de basis voor succes.”
Iedereen verdient een kans
Bij Hout-Vast draait dagbesteding om veel meer dan alleen werken. Het is een plek waar je je welkom voelt, waar enthousiasme, groei en verbondenheid centraal staan. Een veilige omgeving waarin talenten ontdekt en ontwikkeld mogen worden – en waar je trots kan zijn op wat je maakt en bijdraagt.
Regionale verbinding voor grensverleggend resultaat
Doordat Houtvast actief samenwerkt met andere partijen, kunnen we ons aanbod zowel verbreden als verdiepen. Dankzij ons uitgebreide netwerk bieden we deelnemers niet alleen binnen onze eigen locaties, maar ook daarbuiten — binnen ons bredere samenwerkingsverband — passende trajecten aan. Zo werken we onder andere samen met Vilgertshof aan arbeidsmatige dagbesteding bij Berden Mode, waar meerdere deelnemers in een veilige en leerzame omgeving aan de slag kunnen.
Wie kunnen er terecht?
In principe kunnen alléén mensen boven de 18 jaar bij ons terecht met een WLZ/PGB. Volgens de betreffende instanties hebben deze mensen een sterke behoefte aan aansluiting op onze samenleving door te participeren op de arbeidsmarkt. Hier sluiten wij ons bij aan.
Gedragen door het hele team.
Goede begeleiding is essentieel. Daarom investeren we volop in de ontwikkeling van onze medewerkers en geloven we sterk in samenwerking. We vormen samen een hechte familie, waarin deelnemers zich thuis voelen in een warme en veilige omgeving — niet afhankelijk van één persoon, maar gedragen door het hele team.
“Sociaal-emotionele ontwikkeling door persoonlijke aandacht en tijd voor 1 op 1 gesprekken.”